8868体育(中国)官方网站城市路路通英语证、计算机证、会计证、一级建筑师、二级建筑师、工程造价师坊间把热衷于考各种证书的人称为“考证族”8868体育(中国)官方网站。每年全国统一考试的经济师、二级建造师占据市区各大中学的考点，近年来，我市仅二级建造师报考人员每年就稳定在1.5万人以上。
而今，从不断壮大的“考证大军”又衍生出“挂证族”。这批人不用上班，通过“出租”个人职业资格证，每年就能轻松坐收数万元。一级建造师、注册岩土工程师、注册电气工程师、爆破工程师各种证明码标价，从培训辅导、中介介绍，“挂证”行业形成利益链，而这种“人证分离”的现象引发了人们对于工程质量安全等问题的担忧。
市区一家园林绿花工程公司准备资质升级，公司已经着手准备了一年，各项工作都符合升级要求，但还缺一个园林高级工程师。该负责人说，升到一级资质必须有3个以上园林高级工程师，9个以上中级职称的园林工程师，而该单位只有一个高级、4个中级职称的专职人员。公司半年前就寻找了，一个高工已经谈好两年14万元租他的证书，他可以不用来上班。5个中级职称每本证书每年1.2万元挂证，并都提前帮助他们交纳社保金，成为名义上的公司职员。
在金华工作的小李有稳定的职业，但他的主要收入却不来自工资，而是靠“出租”建造师证书。“考一级建造师后，证挂在一家建筑公司，拿10万元年薪。”小李说，这本证含金量很高，去年我市3300多人参加国家统一考试，只有200多人通过，拿到国家颁发的证书，而且必须有二级建造师的证书才有资格报考。证书一拿到，就有建筑公司主动联系，谈“挂证”事宜，根本不用自己找。有一级建造师的证书就可以当项目经理，人证合一在公司上班至少20万元以上年薪。
小李说，他这个证还不是最值钱的，注册电气工程师一年15万元。据说，设备安装师暖控专业的证一年在20万~30万元，还不一定能找到。
小李说，国家专业认证政策不断出台后，对注册成立会计事务所、资产评估事务所都设定了门槛，要求注册会计师、注册评估师达到一定数量。而一些新成立的事务所因业务量少，根本养不起那么多会计师和评估师，所以需要租证。“我有个同学特牛，手持资产评估师、土地估价师、注册会计师、环评师等一堆证书，一年光挂证的收入就达20余万元。现在听说岩土工程师证书的行情好，挂证3年收入近40万元，他干脆辞职就读土木工程专业的函授班。”
“行政部门有要求，市场有需求，考证挂证有奔头”。市区一位不愿透露姓名的路桥高级工程师告诉记者，按照建设部门规定，路桥施工企业要升级资质或保级，应配备专业注册人员，目前人才数量和实际需求有差距，企业只好“租证”，“挂证”已经成为行业潜规则。
记者了解到，按住建部下发的《工程设计资质标准》，建筑等多个行业按照不同资质，规定了其需要配备的注册人员数量。企业专业资质认证体系和个人职业资格“”，不少企业为了保级升级，借用各种个人职业资格证。在建筑、设计、监理、招标、资产评估、工程咨询等行业，挂证已然成风。
“没有建造师就开不了建筑公司。”市区一位二级建筑公司负责人告诉记者，“为承包工程，公司需要升级，需配备相应数量的一级建造师，我们就和几名一级建造师签协议，他们的人事关系不用转过来，只需将证挂在公司。”
真正的从业人员忙于工作，无暇考资格证书，非专业从业人员下大力气考证挣钱，这是多么令人啼笑皆非！监管与实际脱节到如此程度，让人无言以对。一线的老专业技术人员靠考证养老，更是令人心酸，专业技术经验本身就是一笔宝贵财富，怎么就没有相应认可机制呢？
一位不愿透露姓名的市区某事业单位工作人员告诉记者，他持有园林高级工程师证，在工作中用到，因此目前还不能出租，但等到退休后，这本证就派上用场了，一年出租证比退休工资还高。同事羡慕他的同时，也想通过转评职称系列，改成园林高级工程师。
专家指出，企业通过和“挂证族”签协议，给他们购买社保，制造“挂证族”在公司“注册”的假象。由于社保没有全国联网，让许多企业在“借用”资格证时，有了可“操作”的空间。而企业和个人之间的协议是私下的，程序不违规，监管部门难以确认哪些专业人士属于“挂证”。
市区一位工程造价咨询公司的负责人告诉记者，乙级资质需6名以上工程造价师，公司刚成立不需这么多人，养人成本太高，公司通过中介公司到江西找了两本“挂证”，每年每证付1.8万元。现在申报公司有规定需有3个月以上社保证明，因此，在注册公司时提前“挂证”，等公司注册成立后，再把“挂证”人的社保给注销掉，公司也就损失一点社保金。
业内人士认为，证书仅仅是学识与技术的一个证明，证书本身不具备任何价值，具有价值的是拥有证书的人。目前“挂证族”主要集中在建筑、园林绿化等工程类行业，而质量对于建筑行业而言是生存与发展的基石。目前导致挂证“蔚然成风”的主要原因是，法律并没有禁止挂证，“挂证族”是钻了法律的漏洞。
从社会公平发展角度讲，“挂证族”应该被禁止，劳动监管部门也应该强化对证件的监察力度。鼓励证件持有者通过正常劳动获取收入，杜绝“人证分离”，确保工程质量8868体育(中国)官方网站，从社会发展的大环境出发，拒绝“挂证族”是经济发展的必然结果。
专家认为，受证件监管、市场需求等因素影响，清理“挂证”行为任重道远。一旦发现公职单位人员在企业挂证，相关部门应给予记过、降级、撤职或者开除处分。同时，逐步推进社保全国联网，堵住“挂证族”在企业“假注册”的漏洞8868体育(中国)官方网站。